| 海南浙城商貿(mào)有限公司
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司 簡 介 |
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海南浙城商貿(mào)有限公司是一家從事服裝零售,服飾制造,服裝批發(fā)等業(yè)務(wù)的公司，成立于2019年03月12日創(chuàng)辦，公司地址位于海南省�？谑旋埲A區(qū)金貿(mào)街道濱海大道109-09號海航國際廣場14層13A25，公司主營服裝品牌運營銷售，主要經(jīng)營品牌有：Mini peace太平鳥童裝、GYMANT運費運動潮牌、PAULO PEDRO保羅彼得、TOMMY SHIJIA、TANGJDD等品牌專柜及快閃運營，全島店鋪數(shù)量達八十余家，打造為一家海南本土專業(yè)的服裝品牌運營商。
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| 工作地點： |
�？谑� |
承諾月薪： |
6000-10000 元 |
| 工作經(jīng)驗： |
二年以上 |
發(fā)布日期： |
2023/3/12 9:03:00 |
| 學(xué)歷要求： |
大專以上 |
有效時間： |
此條招聘信息已過期
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| 是否兼職： |
全職 |
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| 具體要求： |
崗位職責(zé)：
全面負責(zé)各門店的經(jīng)營管理工作,協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
2、負責(zé)各門店長期、短期的年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標。
3、制定服務(wù)標準程序和操作規(guī)程,檢查下屬各門店各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,確�？蛻舻姆⻊�(wù)質(zhì)量,促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育。
4、負責(zé)組織公司的渠道宣傳與品牌推廣,定期與重要客戶保持良好溝通,維護客戶關(guān)系。
5、負責(zé)日常運營數(shù)據(jù)分析及市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果提出后續(xù)產(chǎn)品策略以及業(yè)務(wù)可行性建議。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，能快速掌握品牌知識及銷售技巧，善于協(xié)調(diào)處理客戶關(guān)系，維護VIP,工作認真，有責(zé)任心。
2、形象氣質(zhì)佳，年齡25-35歲，身高160以上，身體健康，普通話標準。
3、服從管理，吃苦耐勞，積極主動，自信樂觀，勤奮有愛心并對成功和金錢有強烈渴求
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| 工作地點： |
�？谑� |
承諾月薪： |
4000-7000 元 |
| 工作經(jīng)驗： |
一年以上 |
發(fā)布日期： |
2023/3/12 9:03:00 |
| 學(xué)歷要求： |
大專以上 |
有效時間： |
此條招聘信息已過期
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| 是否兼職： |
全職 |
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| 具體要求： |
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)店鋪的日常銷售運營管理
2、對銷售存在問題的店鋪提出整改措施,并及時跟進
3、了解店鋪的貨品結(jié)構(gòu),協(xié)助并指導(dǎo)店鋪貨品訂購
4、協(xié)助制定銷售目標及計劃,按計劃開展工作,密切關(guān)注店鋪銷售達成情況
5、新品上市、節(jié)日大型促銷活動推廣期間店鋪現(xiàn)場的扶持工作;新開店鋪的前期籌備及開業(yè)期間的相關(guān)扶助工作;
6、負責(zé)公司與終端店鋪之間的信息溝通與傳達,及時傳達總部各項政策、通知、活動信息;
7、促進分管區(qū)域內(nèi)終端賣場的年度銷售業(yè)績的達成,完成公司下達的區(qū)域市場的年度目標;
8、定期進行終端巡檢幫扶,對公司的各項標準進行灌輸執(zhí)行,關(guān)注店鋪的營運情況,對店鋪在經(jīng)營過程中遇到的各種問題提出解決方;
9、完成店鋪年度、季度、月度業(yè)績指標;協(xié)助擬訂年度促銷傳播和促銷計劃,安排,監(jiān)督,實施終端自屬于店鋪促銷活動;
10、獨立完成店鋪活動策劃、指導(dǎo);
11、對外關(guān)系維護:保持與加盟客戶、商場渠道的良好關(guān)系;
12、完成新品上市開季培訓(xùn):針對終端店鋪的培訓(xùn)(產(chǎn)品知識、搭配等);
13、負責(zé)定期檢查店鋪內(nèi)陳列并根據(jù)銷售情況及時調(diào)整以及更好的陳列吸引顧客,促進銷售的達成;
14、處理及維護直屬店鋪日常運營工作,監(jiān)督店鋪人員工作狀態(tài),有效維持店鋪秩序,保證門店資產(chǎn)的安全;
15、負責(zé)與店鋪員工積極的溝通,定期給導(dǎo)購做新產(chǎn)品及銷售技巧的培訓(xùn),激發(fā)員工的銷售積極性,完善員工的專業(yè)知識,更好的完成銷售目標;
16、負責(zé)監(jiān)督和了解店鋪內(nèi)商品庫存狀況,根據(jù)庫存情況對商品做及時調(diào)整和補充、安排盤點以保證合理標準的銷售庫存;
17、協(xié)助完善及合理改善終端運營體系,使工作過程更加順暢,提高辦事效率;
18、監(jiān)控,收集競爭品牌的促銷推廣活動信息,并定期匯報
19、做好每天店鋪數(shù)據(jù)分析，(日報表、周報表、暢、滯銷排行，店鋪活動銷售分析)
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、需具備商務(wù)溝通知識、營銷知識、組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營環(huán)境等管理學(xué)知識;
3、吃苦耐勞,責(zé)任心強,能夠服從工作安排。
4、具有兩年及以上服裝陳列或銷售工作經(jīng)驗,兩年及以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗。
5、熟悉服裝終端的運作,有一定的服飾搭配知識及陳列的基礎(chǔ),能夠獨立開展培訓(xùn)及實操演練。
6、優(yōu)秀的人際交往及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,具有親和力和感染力,責(zé)任心、原則性及抗壓性強,可適應(yīng)出差。
7、熟練掌握word、excel等辦公軟件應(yīng)用
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| 工作地點： |
海口市 |
承諾月薪： |
5000-10000 元 |
| 工作經(jīng)驗： |
二年以上 |
發(fā)布日期： |
2023/3/12 9:03:00 |
| 學(xué)歷要求： |
大專以上 |
有效時間： |
此條招聘信息已過期
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| 是否兼職： |
全職 |
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| 具體要求： |
崗位職責(zé):
1、負責(zé)管轄店鋪的日常銷售運營管理及品牌形象維護；
2、對銷售存在問題的店鋪提出整改措施,并及時跟進;
3、了解管轄店鋪的貨品結(jié)構(gòu),協(xié)助并指導(dǎo)店鋪貨品訂購;
4、協(xié)助制定銷售目標及計劃,按計劃開展工作,密切關(guān)注店鋪銷售達成情況;
5、新品上市、節(jié)日大型促銷活動推廣期間店鋪現(xiàn)場的扶持工作;新開店鋪的前期籌備及開業(yè)期間的相關(guān)扶助工作;
6、負責(zé)公司與終端店鋪之間的信息溝通與傳達,及時傳達總部各項政策、通知、活動信息;
7、促進分管區(qū)域內(nèi)終端賣場的年度銷售業(yè)績的達成,完成公司下達的區(qū)域市場的年度目標;
8、定期進行終端巡檢幫扶,對公司的各項標準進行灌輸執(zhí)行,關(guān)注店鋪的營運情況,對店鋪在經(jīng)營過程中遇到的各種問題提出解決方;
9、完成所轄區(qū)域店鋪年度、季度、月度業(yè)績指標;協(xié)助擬訂年度促銷傳播和促銷計劃,安排,監(jiān)督,實施終端自屬于店鋪促銷活動;
10、負責(zé)品牌,加盟店鋪的銷售、營運管理;
11、加盟店鋪日常巡店:發(fā)現(xiàn)核心問題,能給出有效解決方案并協(xié)助加盟客戶落地執(zhí)行,最終以提高銷售業(yè)績?yōu)槟康?
12、根據(jù)客戶需求,協(xié)助加盟客戶搭建零售終端銷售隊伍。如:人員招聘及培養(yǎng)、貨品及陳列培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、團隊建設(shè)等。終端營業(yè)員的招聘,考核保障終端人力資源的充分以及合理流動,使人員調(diào)配更加合理;
13、加盟新店開業(yè):加盟店鋪開業(yè)期間的支援;14、獨立完成店鋪活動策劃、指導(dǎo);
15、對外關(guān)系維護:保持與加盟客戶、商場渠道的良好關(guān)系;
16、完成新品上市開季培訓(xùn):針對終端店鋪的培訓(xùn)(產(chǎn)品知識、搭配等);
17、負責(zé)所屬店鋪銷售數(shù)量的匯總,匯報銷售信息,微公司銷售政策的制定提供依據(jù);
18、負責(zé)定期檢查店鋪內(nèi)陳列并根據(jù)銷售情況及時調(diào)整以及更好的陳列吸引顧客,促進銷售的達成;
19、處理及維護直屬店鋪日常運營工作,監(jiān)督店鋪人員工作狀態(tài),有效維持店鋪秩序,保證門店資產(chǎn)的安全;
20、負責(zé)與店鋪員工積極的溝通,定期給導(dǎo)購做新產(chǎn)品及銷售技巧的培訓(xùn),激發(fā)員工的銷售積極性,完善員工的專業(yè)知識,更好的完成銷售目標;
21、.負責(zé)監(jiān)督和了解店鋪內(nèi)商品庫存狀況,根據(jù)庫存情況對商品做及時調(diào)整和補充、安排盤點以保證合理標準的銷售庫存;
22、協(xié)助完善及合理改善終端運營體系,使工作過程更加順暢,提高辦事效率;
23、負責(zé)跟蹤維護老客戶以及 vip 顧客;
24、監(jiān)控,收集競爭品牌的促銷推廣活動信息,并定期匯報。
崗位要求:
1、吃苦耐勞,責(zé)任心強,能夠服從工作安排。
2、具有兩年及以上服裝陳列或銷售工作經(jīng)驗,兩年及以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗。
3、熟悉服裝終端的運作,有一定的服飾搭配知識及陳列的基礎(chǔ),能夠獨立開展培訓(xùn)及實操演練。
4、優(yōu)秀的人際交往及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,具有親和力和感染力,責(zé)任心、原則性及抗壓性強,可適應(yīng)出差。
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